老丁今年4月應聘到一家園區物業做檢修工。物業公司與他簽訂了一年期勞動合同，每月按最低工資支付。最近，老丁提醒公司，新聞報道(dào)說(shuō)最低工資标準調整了，他的工資也要跟著(zhe)調整。公司認爲老丁來的時(shí)候是4月份，當時(shí)的月最低工資是2590元，所以是不需要調整的。公司的說(shuō)法對(duì)嗎？最低工資調整後(hòu)，要重簽勞動合同嗎？